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法治安能

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中国安能集团召开2021年度法治工作会议

3月24日,集团公司召开2021年度法治工作会议。会议传达学习国务院国资委2021年度中央企业法治工作会议精神,总结分析集团公司转企以来的法治工作情况,谋划“十四五”期间法治工作目标,安排部署2021年法治工作重点任务。集团公司党委书记、董事长周国平作重要讲话,党委副书记、总经理李跃平主持会议并作总结讲话,副总经理吴汉明组织传达上级会议精神,并作题为“凝神聚力 服务中心 开拓进取 为实现法治安能建设目标砥砺前行”的法治工作报告。集团公司总部各部门负责人、法务人员、安能科工相关人员在主会场参加会议。

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会议认为,转企以来,各级法务部门在新组建设立的形势下,深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思路新战略,坚决贯彻集团公司党委决策部署,不断加强组织领导,搭建制度体系,建强人才队伍,推进法业融合,严控法律风险,强化纠纷管控,广泛开展普法教育活动,较好完成了各项工作。主要体现在三个方面:一是政治过硬。坚持用习近平法治思想武装头脑,指导工作,践行了习总书记关于法治队伍“四个忠于”的政治要求,保证了法治工作正确的政治方向。二是勤奋敬业。面对人少事多机构弱的困难,法务人员任劳任怨抓工作,深入一线解难题,体现了良好的敬业精神。三是敢于担当。法务人员在处理历史遗留问题上,敢于担当作为,取得了较好结果,有力维护了集团良好形象,提升了集团的重要地位。特别是各级法务部门5名挂职帮扶的同志,为推动集团法治建设发挥了重要作用。

会议指出,当前法治工作中还存在一些突出矛盾问题需要进一步解决:一是思想认识还要提高。二是法业融合有待加强。三是体制机制不够顺畅。四是资源配置还需优化。

会议明确,“十四五”时期,集团公司法治工作的总体要求是:以习近平法治思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实中央全面依法治国会议部署,紧紧围绕“十四五”规划和国企改革三年行动目标任务,坚持战略导向、目标导向、问题导向、风险导向,坚持融入中心,服务大局,紧紧围绕改革发展目标任务,着力夯实法治基础,持续强化体系建设,突出防范风险,强化合规管理,建强专业队伍,营造浓厚氛围,努力建设治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治安能,力争到2025年,法治工作达到国内一流水平,为企业改革发展提供更加有力的支撑保障。具体来说,要做到5个突破,即:组织体系建设有突破、风险管理质量有突破、合规管理范围有突破、人才队伍建设有突破、法治信息化水平有突破。

会议要求,2021年度集团法治工作,要做好以下7个方面工作:一是持续抓好习近平法治思想宣传贯彻。二是扎实推进法治建设第一责任人职责落实。三是着力完善法律风险防范机制。四是深入开展合规管理工作。五是严实抓好纠纷案件管控。六是统筹做好法治队伍建设。七是广泛开展法治宣传教育。

会议强调,2021年,各级要进一步提高政治站位,坚决贯彻落实党中央、习总书记决策部署和指示精神,切实把思想和行动统一到党中央关于全面依法治国的战略部署上来,坚持以习近平法治思想为指导,加快提升依法治企水平,为推动集团高质量发展提供坚强法治保障。一是坚持以习近平法治思想为引领,进一步统一思想,筑牢法治观念。要牢固树立习近平法治思想的指导地位,全面准确学习领会习近平法治思想的深刻内涵,坚持运用法治思维做决策、法治方式抓落实,切实把习近平法治思想贯彻到公司治理改革全过程。二是要坚持以建设法治安能为目标,进一步夯实基础,创新发展。要明确树立建设法治安能的目标导向,打造治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的现代化中央企业。要始终坚持融入中心,建立具有安能特色的制度体系。要进一步理顺工作机制,不断加强学习,提升能力素养,多措并举建强法治人才队伍。三是要坚持以防范重大风险为底线,进一步补齐短板,担当作为。要不断强化风险意识和责任意识,严格监督追责,敢于担当作为,确保守住不发生重大风险的底线。

会议要求各单位要迅速传达学习会议精神,突出工程、经营、投资等重点领域风险防范,完善相关制度,以制度筑牢风险防线。要强化法治建设第一责任人职责落实,各单位主要领导要切实负起主体责任。要加强工作督导,强化工作闭环,加强责任落实,抓住重点,解决难点,以企业长治久安支撑中国安能事业长青。

所属各单位主要领导、分管领导及相关人员,共计95人通过视频会议系统参加。


供稿:中国安能集团法律与审计部